CARÁCTER:
 SÉ UNPEDAZODEROCA
 El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un
 carácter que inspire confianza.
 Bernard Montgomery.
 Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por mantener la paz y la calma.
 Dag Hammarskjold.
 Hombre de Estado y Premio Nobel de la Paz
 La forma
 La crisis
 en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter
 no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela
 .
 .
 La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o
 compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección
 traiga consecuencias negativas.
 «El sentido de la existencia terrestre descansa, no en la forma en que hayamos desarrollado el pensamiento
 en función de la prosperidad, sino en el desarrollo del alma».
 Alexander Solzhenistsyn.
 El desarrollo del carácter
 es el centro de nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como seres humanos.
 ¿Qué debemos saber sobre el carácter?
 1. Carácter es más que hablar.
 Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter. Tu carácter
 determina quién eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves determina lo que haces. Es por eso que
 nunca se puede separar el carácter de un líder, de sus acciones.
 Si las acciones e intenciones del líder están en constante oposición, entonces mira a su carácter para
 encontrar el por qué.
 2. El talento
 es un don, pero el carácter es una elección
 .
 Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control. No podemos escoger a nuestros padres. No
 podemos seleccionar el lugar ni circunstancias de nuestro nacimiento y crecimiento. No podemos seleccionar
 nuestros talentos o nuestro coeficiente de inteligencia. Pero sí podemos escoger nuestro carácter. En realidad,
 el carácter lo estamos creando cada vez que hacemos una elección; evadir o confrontar una situación difícil,
 doblegarnos ante la verdad o mantenernos bajo el peso de ella, tomar el dinero fácil o pagar el precio. A
 medida que vivimos y hacemos decisiones, estamos formando nuestro carácter
 3. El carácter produce éxito
 .
 duradero con las personas
 El verdadero líder siempre hace participar a otras personas. (Como dice el proverbio sobre liderazgo: si
 piensas que eres un líder y nadie te sigue, entonces estás solo dando un paseo.) La gente no confía en líderes
 que saben que tienen grietas en sus caracteres.
 4. Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter
 .
 ¿Has visto alguna vez a personas altamente talentosas que repentinamente se desmoronaron cuando
 lograron cierto nivel de éxito? La clave de este fenómeno es el carácter.
 Él cree que su destino está determinado por una o más de las siguientes características: arrogancia, profundos
 sentimientos de soledad, una búsqueda destructiva de aventuras, o adulterio. Cada una constituye un precio
 muy alto a pagar por un carácter débil.
La gente que alcanza grandes alturas pero carece de un carácter sólido que los sostenga a través del estrés,
 van de cabeza al desastre.
 Steven Berglas.
 Psicólogo de la Escuela de Medicina de Harvard y autor de El síndrome del éxito
 REFLEXIONEMOS.
 Si crees que una de estas cuatro características que identifica Berglas te ha absorbido, tómate un descanso.
 Haz lo que sea para alejarte de algunos de los estrés de tu éxito, y busca ayuda profesional. No pienses que el
 valle en el que ahora estás pasará con el tiempo, con más dinero, o con un aumento del prestigio. Las grietas
 no detectadas en el carácter solo se profundizan más y se vuelven más destructivas con el tiempo.
 ¿Puede la gente confiar en tu apretón de manos como si se tratara de cerrar un contrato?
 Cuando guíes a otros en la casa, el trabajo, la comunidad, reconoce que tu carácter es tu más importante
 posesión.
 «El respeto que se merece el liderazgo requiere que la ética sea intachable